La empresa Correos ha tomado la decisión de suprimir las líneas de transporte que brindan asistencia a todas las oficinas de la provincia de Jaén. Sin consenso del respectivo sindicato,   se han suprimido los envíos durante los sábados de verano. De esta manera se ve afectada toda una red provincial constituida por personal externo de Correos y que representan la base del transporte a las 40 Oficinas Técnicas que tiene esta empresa en la provincia.

Esta iniciativa va a reducir en Jaén más de 60 contratos de trabajo, lo que ocasionará no cubrir las bajas y vacaciones de un gran número de empleados, afectando la prestación del servicio en la forma de entrega y recogida domiciliaria y al cierre de oficinas como las de Úbeda, Linares y la de la capital durante las tardes. Este proceso de desmantelamiento de la empresa Correos, prestadora del Servicio Postal Universal en Jaén, se refleja en datos concretos: desde enero de 2008 se vienen cerrando unos ciento sesenta puestos de trabajo entre contratos fijos y eventuales, reduciendo la plantilla de 700 a 538 trabajadores a junio de este año.

Es por ello que desde el sindicato se ha denunciado el desmantelamiento progresivo de Correos y el adelgazamiento del Servicio Postal Universal, ejemplificado recientemente con la supresión del servicio en determinadas rutas de transporte, y la reducción en el número de contratos.

Esta política de gestión, basada en la crisis como excusa para poder desarrollar un modelo empresarial cimentado en el recorte, rompe toda posibilidad de negociación colectiva y atenta contra el derecho de ocupación efectiva, dejando fuera del sistema a la mayor parte de los trabajadores y transfiriendo derechos conquistados históricamente al ámbito de las relaciones individuales. Estas medidas de adelgazamiento de la gestión y de la actividad empresarial, suman medidas de recorte en las inversiones del Servicio Postal Universal, precarizando las condiciones laborales y bloqueando el Convenio establecido oportunamente.

Es así como las empresas comienzan a tomar medidas en torno a la crisis y a las nuevas tendencias en materia laboral. Previendo que no se han de resolver en el corto plazo los conflictos con el Gobierno Nacional, y que la puja por bloquear las consecuencias de la actual reforma laboral puede complicar aún más el contexto, muchos empresarios toman al ajuste como herramienta de resguardo de sus intereses. De esta manera de expone a los asalariados a estar en el medio de un conflicto en el cual no tienen decisión pero si los afecta de manera terminante.

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