Muchos emprendedores no tienen problemas para encontrar capital a la hora de montar un negocio, lo difícil es tener una buena idea y talento para desarrollarla. Con el avance de los tiempos los modelos de negocios cambian y las exigencias de los mismos también.

Los emprendedores crean los negocios del futuro, profesiones hasta ahora inexistentes y que ahora se demandan, cubren un sitio del mercado que no estaba regulado o que no se cubría. Las nuevas tendencias sociales y los continuos cambios hacen que surjan necesidades desconocidas y nuevas. Esas necesidades exige emprendedores con la mente abierta, nuevos perfiles que sean capaces de adaptarse y que tengan el talento suficiente para sacar a la compañía adelante. Una buena idea no vale nada si no se desarrolla bien.

Las nuevas tecnologías han traído de la mano profesiones como el community manager, el curator de contenidos, gestores de reputación online… todos ellos necesitan convertir datos y cifras en conclusiones y soluciones a los problemas, y esos expertos no son fáciles de encontrar.

Los expertos tradicionales ya no sirven para vender en Internet. Se necesitan nuevos perfiles: panoramistas, motivadores internos, expertos en analizar emociones… todos esos equipos son capaces de saber cómo ha calado un producto, a qué público dirigirlo o cómo comunicar.

Para cubrir estos nuevos puestos las empresas necesitan:

- Profesionales que estén en continua formación, dinámicos, con liderazgo personal y la mente abierta.

- Con creatividad, adaptables a los cambios y las nuevas situaciones. Que se atrevan a hacer cosas nuevas, a experimentar y que puedan captar las necesidades del público.

- Se buscan emprendedores innovadores, eficiente y eficaz.

- Estos perfiles diferentes no se buscan por métodos tradicionales, hay que buscar de un modo distinto. Muy pocas personas cumplirán todas las exigencias. Deberás saber qué necesita tu compañía.

- Lo importante es que esas personas sean capaces de tomar decisiones y asumir riesgos en situaciones límite o de emergencia.

También se debe optar por el cambio de los nombres de los distintos cargos directivos. Ahora se denominan captain, Champion o mighty eagle. Parece mentira pero solo en cambio de nomenclatura de dinamismo a la empresa y genera más creatividad. Es importante que sientan su marca, que la lideren, generen motivación e implicación con un proyecto profesional. Así son los emprendedores y los cambios sociales están creando este tipo de personas.

¿Qué opinas de los emprendedores? ¿Eres uno de ellos? ¿Crees que ser emprendedor tiene que ver con los jóvenes?

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