La situación actual del paro en Extremadura ha posibilitado que, en los  últimos años, más de treinta y cinco mil  personas se hayan quedado sin empleo en la región. De ahí que la iniciativa de dar comienzo a un Plan de Fomento y Calidad en el Empleo (PFCE) ha sido bien recibida por los distintos sectores involucrados.

Las cifras actuales dan cuenta de la gravedad del tema y la necesidad de tomar medidas que reviertan tal  situación. Sólo el paro en los jóvenes ha aumentado en más del 70 por ciento, siendo el de las  mujeres, el sector trabajador más precarizado.

En los próximos meses se deberán enfrentar las  consecuencias  derivadas de la reducción presupuestaria de la Junta de Extremadura  y del  impacto del Plan de Ajuste del Gobierno Central, con repercusiones en el consumo de empleados y pensionistas, amplificándose su incidencia con los recortes en inversiones públicas estatales en esta región, retrasando crecimiento y creación de empleo.

En este contexto, el secretario de Formación y Empleo de CCOO de Extremadura, Miguel Coque ha reclamado redireccionar parte de  financiación procedente del PFCE hacia la contratación directa en entidades locales con un doble objetivo: propiciar un empleo, acompañado de formación certificable, dirigido a jóvenes sin cualificación profesional, y atemperar los efectos de la crisis sobre aquellas personas que comienzan a salir de la amortiguación que ha supuesto, hasta ahora, las prestaciones sociales. De esta manera se puede propiciar resultados de manera más eficiente.

Desde sus inicios, el Plan de Fomento ha reaccionado con agilidad, activando todos los recursos disponibles con medidas que en su momento fueron exclusivamente pensadas para la convergencia en empleo con el resto del Estado.

Debido a la situación padecida, se ha debido reorientar parte de esos fondos para responder a un escenario que contemple estas particularidades:

• Desprofesionalización de jóvenes y mayores porque muchos de ellos no podrán volver a su anterior profesión;
• Itinerarios para los que han abandonado el sistema educativo prematuramente;
• Nuevas cualificaciones y capacidades para nuevos empleos;
• Estímulos para innovadores emprendimientos en sectores emergentes;
• Inversiones alternativas frente a desvalorizadas subvenciones;
• Propuestas para empresas con expediente de regulación de empleo (ERE), dando un paso más en medidas inclusivas y conciliadoras del trabajo y la  familia.

Temáticas relacionadas: Extremadura, paro, plan de ajuste